קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני במסגרת תואר ראשון
קורס ייעוץ ארגוני כמו גם אבחון ארגוני נלמדים במסגרת 'תוכנית יהלום - תואר ראשון רב-תחומי מדעי החברה בתחומי כלכלה, מנהל עסקים ומשאבי אנוש' במדור לתוכניות מובנות באוניברסיטת בר-אילן, והוא מצייד את הסטודנטיות והסטודנטים בכלים, תובנות וידע המסייעים לארגונים להתמודד מול מגוון האתגרים שעשויים לעכב את הצלחתם. מסחר גלובלי, שוק תחרותי, התפתחויות טכנולוגיות מהירות, מגפות עולמיות, אי ודאות כלכלית - אנחנו חיים בעידן שבו הקבוע היחיד הוא השינוי, ובחינה שיטתית של הארגון וטיפול מהיר ומקצועי בבעיות ברגע שהן מתעוררות - יכולים לסייע לצמיחה, לסייע בהסתגלות ולהניע חדשנות.
במהלך קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני נראה כי העוסקים בתחום זה למעשה עוזרים לארגונים לנווט בתנאים של חוסר ודאות, להתגבר על קשיים ולממש את מלוא הפוטנציאל הגלום בחברה. יועצים ארגוניים הם מעין רופאים. כמו בבדיקות אצל הרופא כך גם בייעוץ ארגוני, התהליך מתחיל באבחון. תחילה ממפים את מצבו של הארגון, לאחר מכן רושמים תרופות כדי לעצב מחדש את התרבות הארגונית, את המבנה, את תפקוד ואת ביצועי הארגון על מנת להבריא אותו. לאחר מכן עוקבים ומפקחים אחר תהליך ההחלמה, כאשר המטרה היא להגביר את היעילות הארגונית, את הפרודוקטיביות, לשר את התרבות ואת הרווחיות של החברה ולוודא כי היעדים האסטרטגיים של החברה מושגים.
אלו מרכיבי המפתח בתהליך של אבחון וייעוץ ארגוני:
- איסוף וניתוח מידע – בקורס ייעוץ ארגוני נראה כיצד אוספים נתונים ומידע על אודות הארגון ועובדיו באמצעות ראיונות, סקרים, תצפיות ועוד, כדי לקבל תמונת מצב מהימנה מקיפה על תפקוד הארגון.
- זיהוי בעיות – כעת מגיעים לשלב האבחון הארגוני. על ידי ניתוח הנתונים, מזהים אתגרים ובעיות ספציפיות, למשל: חוסר יעילות בעבודה, קונפליקטים בין קולגות, העדר קשר בין מנהלים לבין עובדים וכו'.
- ניתוח סיבות – לאחר שעורכים אבחון ארגוני מגיע שלב זיהוי וניתוח הסיבות המחוללות את הבעיות והקשיים. במהלך קורס ייעוץ ארגוני נלמד כיצד מזהים את שורש הבעיות הארגוניות וכיצד יודעים האם הן מבניות, אנושיות או תרבותיות.
- המלצות לביצוע – בשלב הבא מציעים התערבויות שיביאו לשינוי בארגון, החל מארגון מחדש של מחלקות ועד שינוי שיטת הניהול.
- יישום ומעקב – התהליך לא מסתיים באבחון ארגוני וייעוץ, לאחר מכן חשוב לעקוב ולוודא שההמלצות מיושמות והשינויים מתקיימים.
לקבלת מידע בנושא קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני או להרשמה לתוכנית יהלום במדור לתוכניות מובנות באוניברסיטת בר-אילן צרו קשר כעת דרך עמוד צור קשר ונחזור אליכם בהקדם.
מה לומדים במסגרת קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני?
במהלך קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני נלמד בין היתר את הנושאים הבאים:
|
|
מדוע כדאי ללמוד קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני?
קורס ייעוץ ארגוני הנלמד במסגרת 'תוכנית יהלום - תואר ראשון רב-תחומי מדעי החברה בתחומי כלכלה, מנהל עסקים ומשאבי אנוש' במדור לתוכניות מובנות באוניברסיטת בר-אילן מציע שפע של יתרונות:
- בוגרי קורס ייעוץ ארגוני משפרים ביצועים בחברות ועסקים. הם
יודעים לזהות חוסר יעילות, צווארי בקבוק ובעיות של התאמה ומציעים התערבויות שישפרו את ביצועי הארגון. - בוגרי קורס אבחון ארגוני מסייעים לארגונים להסתגל ולאמץ שינויים. אי-ודאות וחששות מהבלתי ידוע מולידים פעמים רבות התנגדות לשינוי. מומחים במלאכת אבחון ארגוני יודעים לעצב אסטרטגיות לניהול שינויים הממזערות הפרעות ושיבושים ומקטינות התנגדות, ובכך עוזרים לארגונים להתקדם עם הזמן, להתייעל ולנצל פיתוחים חדשים.
- בוגרי קורס ייעוץ ארגוני משפיעים גם על עובדי הארגון, על רווחתם ועל מעורבותם. מוטיבציה, תרבות עבודה, תקשורת, פיתוח מקצועי, אופק קידומי – כל אלו הם נושאים נוספים שיועצים ארגוניים עוסקים בהם ודואגים להם, כך שגם העובדים יוצאים נשכרים מהתהליך של אבחון ארגוני.
- לצד קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני, הסטודנטים הלומדים בתוכנית יהלום רוכשים כלים וידע בעוד שפע של תחומים החיוניים לניהול ארגונים. כך למשל, לומדים במסגרת התואר גם: שיווק, מיומנויות בניהול, קורס ניהול משא ומתן, קורס קבלת החלטות, מבוא למנהל ציבורי ומדיניות ציבורית, ניהול משאבי אנוש , פסיכולוגיה חברתית, מימון, כלכלת ישראל, קורס יחסי עבודה ועוד. כך שבוגרי ובוגרות התואר יוצאים כשבידם ידע מקיף, עדכני ונרחב בניהול כלל ההיבטים בארגונים מודרניים.
ומה היתרונות בלימודי תואר במדור לתוכניות מובנות באוניברסיטת בר-אילן?
- תוכנית יהלום מציעה תואר ראשון רב-תחומי במדעי החברה בתחומי כלכלה, מנהל עסקים ומשאבי אנוש.
- משך הלימודים בתוכנית יהלום הוא שישה סמסטרים רצופים (ובכללם לימודים בסמסטרי קיץ), כך שאפשר להשלים תואר ראשון בשנתיים בלבד.
- מערכת השעות בתוכנית יהלום היא נוחה מאוד ומאפשרת לימודים לאנשים עובדים – ימי הלימוד בתוכנית הם בדרך כלל יום אחד בשבוע בפורמט של לימודי ערב ובימי שישי בשעות הבוקר עד שעות הצוהריים.
- סגל המרצים בתוכנית יהלום הוא מובחר, הוא מלווה את הסטודנטים לאורך כל הדרך ורתום להצלחתם.
- הלימודים בתוכנית יהלום הם היברידיים - יום אחד בקמפוס וימי שישי בזום.
לקבלת מידע בנושא קורס ייעוץ ארגוני ואבחון ארגוני או להרשמה לתוכנית יהלום במדור לתוכניות מובנות באוניברסיטת בר-אילן צרו קשר כעת דרך עמוד צור קשר ונחזור אליכם בהקדם.
